Cтань управляющим строительных объектов ТОП УРОВНЯ
Мы подготовили базу обучения,
чтобы ты овладел необходимыми знаниями и обуздал профессию,
в которой сможешь работать в удовольствие и зарабатывать больше топ менеджеров
Мы подготовили базу обучения,
чтобы ты овладел необходимыми знаниями и обуздал профессию,
в которой сможешь работать в удовольствие и зарабатывать больше топ менеджеров
© мквадрат.рф // m2ekat@yandex.ru
Фиксированный оклад
Что такое фиксированный оклад?
Фиксированный оклад - самая незначительная часть оплаты за вашу работу.
Это доходы которые рассчитаны частично перекрыть ваши расходы на поездки, телефонные звонки и прочие мелкие расходы в течении месяца работы
Оклады рассчитаны в пропорционально выполняемым действиям.
Фиксированный оклад - самая незначительная часть оплаты за вашу работу.
Это доходы которые рассчитаны частично перекрыть ваши расходы на поездки, телефонные звонки и прочие мелкие расходы в течении месяца работы
Оклады рассчитаны в пропорционально выполняемым действиям.
- Размер окладаУправляющий = 35.000 рублей
Менеджер = 10.000 рублей
Стажировка / начало = 5.000 рублей - Как понять какого я ранга?Управляющий - курирует офис под собственным контролем + остальное.
- полноценный офис в подчинении
- руководство процессом от получения заявок до формирования бюджетов
- контроль доходности офиса
- прошли обучение и сдали 10 объектов без помощи наставника
- полностью овладели навыками продаж
- настроили поток заявок на себя
- получили 5+ отзывов
- Вы подаёте большие надежды, но пока что проходите обучение.
Процентный оклад
Что такое процентный оклад?
Процентный оклад - основная часть дохода в работе.
Это доходы которые вы увеличиваете самостоятельно.
Чем качественней работаете - тем больше зарабатываете.
Процентный оклад - основная часть дохода в работе.
Это доходы которые вы увеличиваете самостоятельно.
Чем качественней работаете - тем больше зарабатываете.
- Оплата за подписанияНовый подписанный объект = 3% от общей сметы
Подписанный Акт приёмки = 5.000 + 3% от общей сметы - Оплата за ведениеВедение 1 объекта = 5000 + 2% с общей сметы
- Оплата за замерыКаждый самостоятельный замер = 150 рублей
Бонусная часть
Что такое бонусная часть?
Дополнительные приятные плюшки за качетсвенно выполненный объём работ
Премиальные бонусы помогут накопить быстрее чем инвестиции.
Дополнительные приятные плюшки за качетсвенно выполненный объём работ
Премиальные бонусы помогут накопить быстрее чем инвестиции.
- Бонусы за договора5 или больше договор за мес = +10.000 рублей
- Бонусы за отзывыОтзыв на площадках о вашей работе 4,5+ = 500 рублей
- Бонусы за замерыКаждые 5 замеров = +500 рублей
Расчёт среднего заработка
Как понять сколько я буду зарабатывать?
Расчёты взяты при средних показателях работы отточенной на нас самих. Нереальных показателей здесь нет.
Если у вас будет желание развиваться с нами и увеличивать свой доход - вы будете зарабатывать намного больше.
При таких показателях работа будет отнимать у вас совсем немного времени. Возможно совмещение.
На этапе стажировки зарплата
Расчёты взяты при средних показателях работы отточенной на нас самих. Нереальных показателей здесь нет.
Если у вас будет желание развиваться с нами и увеличивать свой доход - вы будете зарабатывать намного больше.
При таких показателях работа будет отнимать у вас совсем немного времени. Возможно совмещение.
На этапе стажировки зарплата
- Общая зарплата в месяц при стандартных показателях
- Средний выезд на замеры 15 раз = 15*150 = 2.250 + (500*3) = 3.750 руб.
- Подписания: 3 Договора сред ст. 130.000 = 3.900 * 3 = 11.700 руб.
- Подписания: 3 Акта сред ст. 130.000 = (3.900 + 5.000) * 3 = 26.700 руб.
- Ведение объектов 3 шт = (5.000 + (130.000*2%)) * 3 = 22.800 руб.
- Фиксированный аванс = 5.000 руб.
- 1 оставленный отзыв = 500 * 1 = 500
При таких показателях работа будет отнимать у вас совсем немного времени. Возможно совмещение. - Общая зарплата в месяц при хороших показателях
- Средний выезд на замеры 25 раз = 25*150 = 3.750 + (500*5) = 6.250 руб.
- Подписания: 5 Договоров сред ст. 150.000 = 4.500 * 5 = 22.500 руб.
- Подписания: 5 Актов сред ст. 150.000 = (4.500 + 5.000) * 5 = 47.500 руб.
- Ведение объектов 5 шт = (5.000 + (150.000*2%)) * 5 = 40.000 руб.
- Фиксированный аванс = 5.000 руб.
- 2 оставленных отзыва = 500 * 2 = 1.000 руб.
- Бонус за договора = 10.000 руб.
При таких показателях работа должна быть основной, без совмещения. Свободное время и выходные - обязательно.